הגשת עררים

ישנם מקרים בהם המשרד ממליץ ומסייע ללקוחותיו בהגשת עררים, הן במקרים בהם פגיעתו של העובד לא הוכרה כפגיעה בעבודה ע"י פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי והן במקרים בהם אחוזי נכות שנקבעו בהחלטת הוועדה הרפואית היו לא מספקים ומשקפים נכונה את מצבו.

ישנם מקרים בהם עורך הדין נדרש לייצג את לקוחותיו אף בעררים לוועדה העליונה של המוסד לביטוח לאומי, לרבות בבית הדין לעבודה האזורי והארצי.

מניסיוננו קיימות סוגיות משפטיות נוספות הדורשות טיפול וידע משפטי של עורך הדין למול המוסד לביטוח לאומי, מקרים אלו כוללים:

1- בקשה להפעלת תקנה 15 המאפשרת לוועדה הרפואית להגדיל את אחוזי הנכות של העובד במידה ושכרו של העובד נפגע עקב הפגיעה בעבודה

2-  נכויות צמיתות וזמניות לרבות נכה נזקק אשר לא חזר למקום עבודתו עקב פגיעותיו והוועדה הרפואית קבעה לו נכות זמנית, במקרה שכזה ניתן להגיש בקשה להגדיל את הנכות הזמנית ל-100% למשך  4 חודשים.

3-  קביעת בסיס השכר ממנו יחושב הפיצוי הכספי שיקבל העובד מביטוח לאומי - מחושב בדר"כ לפי ממוצע השכר ב- 3 החודשים שקדמו למועד הפגיעה.

4- טיפול בנכות כללית של אדם שלא מסוגל לעבוד עקב מצבו הרפואי לרבות מקריים סיעודיים והצורך בשירותים מיוחדים.

5- טיפול במקרים של ילד נכה לרבות הגשת עררים במקרים של דחיית גמלת התלות בזולת של הילד הנכה עפ"י 5 המבחנים המקובלים אשר נערכים לקביעת התלות בזולת (ניידות, הלבשה והפשטה, רחצה, אכילה ושתייה, היגיינה אישית).

​

על מנת להתמודד בהצלחה עם הסוגיות שצוינו לעיל ולמקסם את הפיצויים הכספיים המגיעים למבוטח מהמוסד לביטוח לאומי, נדרש ידע משפטי ומיומנות בתחום הנ"ל ע"י עורך דין שמתמחה בענייני תאונות עבודה וסוגיות הביטוח הלאומי.

עורך דין נאור גואטה התמחה במחלקה המשפטית של מוסד לביטוח לאומי, שם צבר ידע וניסיון רב בפרט בתחום זה, דבר המסייע לו בהשגת הצלחות עבור קהל לקוחותיו בפרט בסוגיות של המוסד לביטוח לאומי.